Anspruch auf Arbeitszeugnis

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Arbeitsgeber tun sich manchmal schwer ihren Mitarbeitern ein Arbeitszeugnis auszustellen, wenn sie das Unternehmen verlassen, obwohl es einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt. (Dieser verjährt jedoch nach drei Jahren. )Gibt es nach einer schriftlichen Aufforderung keinerlei Reaktion, kann gegen den ehemaligen Arbeitgeber ein Strafgeld verhängt werden.